Последствия неформальной занятости:
|
Неофициальное трудоустройство |
|
Рабочий день сотрудника не регламентирован трудовым законодательством |
|
Отсутствие социальных гарантий, а именно, неоплаченные больничные, отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, декретный отпуска, отпуск по уходу за ребенком). |
|
Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы |
|
Возможность прекращения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав |
|
Возможность прекращения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав |
|
Получение минимального размера пособия по безработицы в случаях: 1. увольнения в связи с ликвидацией организации; 2. сокращения численности или штата работников; 3. направления в командировку; 4. временного перевода на другую работу7, в том числе по состоянию здоровья. |
|
Невозможность работника доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю |
|
Возможность прекращения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав |
|
Получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве. Кроме того, семьи неофициально устроенных работников при потере кормильца из-за несчастного случая не смогут получить материальную помощь |
|
Отказ в получении банковского кредита |
|
Отсутствие выплат компенсационного характера, например, за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работ}- в праздничные дни. |
|
Не перечисление страховых взносов в ПФ РФ. ФСС РФ |
|
Условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства. |