Таловский муниципальный район
Воронежской области

Легализация трудовых отношений и заработной платы

Открыта «Горячая линия» по вопросу неформальной занятости и выплате заработной платы «в конверте», о фактах выплаты нелегальной заработной платы можно сообщить по телефонам «горячей линии»:

Контактные данные:

8 (47352) 2-14-07 (Куприна Е.И.)

8 (47352) 2-17-70 (Игнатова В.Н.)

Часы работы «горячей линии»

Понедельник-пятница: с 8.00 до 17.00

Перерыв с 12.00 до 13.00

Новости

Указом Губернатора Воронежской области от 28.12.2024 №391-у на 2025 год установлен запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Воронежской области, иностранных граждан

29 октября 2024 года состоялось очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии Воронежской области по противодействию нелегальной занятости в Таловском муниципальном районе.

В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда является одной из основных задач в сфере социально- правовых отношений.

Информация для граждан, получающих заработную плату «в конвертах»

Увеличение МРОТ с 01.01.2025 года

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился до 22 440 рублей. Такая сумма устанавливается на федеральном уровне: это значит, что в разных регионах России МРОТ не может быть ниже. В то же время субъекты имеют право самостоятельно устанавливать МРОТ, поэтому где-то он будет выше приведенной нормы.

Федеральный МРОТ устанавливает Правительство РФ одновременно на всей территории страны. До конца 2024-го МРОТ был равен 19 242 рублям; в новом году он вырос на 16,5 процента, то есть на 3 198 рублей.

Региональный МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который действует в конкретном субъекте России. Работодатели, ведущие предпринимательскую деятельность на территории этого региона, должны платить своим сотрудникам зарплату не ниже установленного показателя.

Региональный уровень минимальной зарплаты (МЗП) распространяется на всех работодателей региона, кроме тех, которые финансируются за счет федерального бюджета. Однако и в таком случае могут доплачивать нужные суммы из регионального бюджета.

Региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением, которое заключают объединение местных работодателей, региональное объединение профсоюзов и органы исполнительной власти региона. Однако в любом случае сумма зависит от прожиточного минимума в субъекте и не может быть ниже федерального показателя.

Если регион не установил свой МРОТ, значит, в субъекте будет действовать федеральный.

Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ — это простыми словами минимальная сумма, которую, согласно законодательству, должен платить работодатель своему работнику в месяц. Однако есть несколько условий для этого — сотрудник должен:

  • работать не меньше 40 часов в неделю,
  • выполнять свои трудовые обязанности,
  • выполнять норму рабочего времени.

Таким образом, если работник, например, был в отпуске за свой счёт, из его зарплаты данная сумма вычитается, и это не будет противоречить закону. Кроме того, на полный МРОТ не могут рассчитывать сотрудники, которые работают не на полную ставку или по совместительству. Оплата производится в зависимости от количества отработанного времени: если сотрудник работает на половину ставки, то его зарплата не должна быть меньше половины МРОТ.

Однако МРОТ не равен зарплате — заработная плата может состоять из оклада, премий и других надбавок. Меньше МРОТ не может быть сумма именно оклада. Кроме того, зарплата исчисляется до обязательных выплат — налогов, алиментов и т. д. — и если после них на руки сотрудник получает меньше МРОТ, это также не является нарушением закона.

МРОТ влияет не только на заработную плату — от него зависит также размер отпускных, больничных, пособий по уходу за ребёнком. Когда МРОТ повышается, следом повышаются и все остальные выплаты.

Кроме того, повышение МРОТ автоматически влечёт за собой повышение зарплаты сотрудника, если она оказывается ниже нового МРОТ.

Прожиточный минимум в Воронежской области в 2025 году

С 1 января 2025 года в Воронежской области установлена следующая величина прожиточного минимума:

  • на душу населения — 15 605 рублей; 
  • для трудоспособного населения — 17 009 рублей; 
  • для пенсионеров — 13 420 рублей; 
  • для детей — 15 137 рублей. 

По   сравнению   с    2024   годом    прожиточный   минимум увеличивается  на   2 161 рубль. 

Документ утверждён постановлением правительства Воронежской области от 10 сентября 2024 года.


Размер МРОТ с 1 января 2024 года

С 1 января 2024 года размер федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 рубля, следует из Федерального закона от 27.11.2023 № 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений".

Региональный МРОТ в 2024 году в Воронежской области

Органы власти регионов имеют возможность устанавливать свой показатель МРОТ для работодателей на соответствующей территории. При этом региональный МРОТ не может быть установлен на уровне ниже федерального показателя. В случае повышения федерального МРОТ, регионы должны также повысить размер, если он ниже федерального. МРОТ в Воронежской области в 2024 году составит с 1 января 2024 года 19242 рубля.

Прожиточный минимум в Воронежской области в 2024 году

Правительство Воронежской области  утвердило  размер прожиточного минимума на 2024 год. Основной экономический показатель рассчитан с учетом коэффициента региональной дифференциации, который в 2024 году в регионе составит 0,87.

С 1 января 2024 года прожиточный минимум:

на душу населения – 13 271 рубль;

для трудоспособного населения – 14 465 рублей;

для пенсионеров – 11 745 рублей;

для детей – 12 873 рубля.


Увеличение МРОТ с 01.01.2023 года

На основании Федерального закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 года увеличился на 6,3 % и составляет 16 242 рубля. Соответствующий Федеральный закон подписал президент России Владимир Путин. Документ также приостанавливает с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года включительно действие норм закона о минимальном размере оплаты труда, предусматривающих исчисление МРОТ исходя из величины медианной заработной платы.

В связи с этим всем работодателям необходимо пересмотреть зарплаты сотрудников. Согласно ТК РФ, если сотрудник отработал норму времени и выполнил все обязанности, его зарплата не может быть ниже МРОТ.

В регионах действуют свои значения, они часто оказываются выше федерального МРОТ по одной из двух причин:

  1. в регионе действует районный коэффициент, он добавляется к федеральному МРОТ «сверху»;
  2. в регионе подписано трехстороннее соглашение между областной администрацией, профсоюзами и работодателями.

Налоговых и трудовых инспекторов интересует значение регионального МРОТ. Именно с ним контроллеры сравнивают зарплату работающих граждан. Необходимые сведения налоговики получают из расчета по страховым взносам. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ, а также вызов на зарплатную комиссию в налоговую инспекцию или районную администрацию.

В Воронежской области МРОТ определён в сумме 16 242 рубля на основании соглашения правительства Воронежской области, объединений профсоюзов Воронежской области, регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; п. 1 постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973.


Постановление правительства Воронежской области от 20.12.2022 г. № 944

«Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Воронежской области на 2023 год»

 В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» правительство Воронежской области постановляет:

  1. Установить величину прожиточного минимума в Воронежской области на 2023 год на душу населения – 12 363 рубля, для трудоспособного населения – 13 476 рублей, пенсионеров – 11 261 рубль, детей – 11 992 рубля.
  2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области – первого заместителя председателя правительства Воронежской области Шабалатова В.А.

В помощь работодателю ИП.

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie